Conversamos con dos protagonistas clave de AFP Capital en esta etapa de cambios: Diego Kother, subgerente legal, y María Paz Abarca, gerente de operaciones y pensiones. Ellos nos guían por los beneficios más importantes de la Reforma Previsional que comenzarán en enero de 2026 — para que tú sepas desde ya qué te espera y qué revisar.
✅ ¿Qué empieza a regir en enero de 2026?
- Beneficio por Años Cotizados (BAC)
:A partir de enero de 2026, quienes hayan cotizado — mujeres al menos 10 años, hombres al menos 20 — podrán recibir un bono mensual adicional equivalente a0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 2,5 UF. Este bono se suma a la pensión, reconociendo los años de esfuerzo. - Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida (para mujeres)
:Esta medida busca compensar la brecha que históricamente ha afectado a las mujeres al jubilar — al tener una mayor expectativa de vida. Quienes se pensionen bajo este nuevo esquema recibirán un suplemento adicional.
📈 Cambios estructurales: cotización, mercado, más opciones
- El aporte extra a las cotizaciones previsionales
, a cargo del empleador, comienza a implementarse gradualmente desde 2025. Este aumento permitirá financiar los nuevos beneficios del sistema — con una meta de cotización total extra que llegará a 8,5% sobre la renta imponible. - Se avanza hacia la transformación del mercado de fondos previsionales: desaparecen los “multifondos” tradicionales y se introducen los llamados “fondos generacionales
”, más alineados a la etapa de vida de cada afiliado.
🎯 Qué significa esto para ti (y por qué importa)
- Si estás cotizando: los cambios en la cotización del empleador potencian tu ahorro previsional — tus fondos tendrán un impulso extra.
- Si cotizaste por años: con el BAC, tu pensión puede mejorar solo por haber cotizado muchos años — un reconocimiento tangible a tu trayectoria laboral.
- Si eres mujer: la compensación por expectativa de vida busca reducir desigualdades históricas en pensiones.
- Si ya estás pensionada (o piensas hacerlo pronto): la reforma amplía las herramientas y beneficios con los que cuentas; no es solo para futuros jubilados — muchos de los cambios te pueden afectar hoy o en los próximos meses.
¿Por qué este streaming es clave?
Porque ofrecemos explicaciones con claridad, de la voz de quienes están al frente de la implementación en AFP Capital. Diego y María Paz no solo describen los cambios técnicos: ayudan a entender cómo te afectan en la práctica. Y ese es el sello de AFP Capital: acercar un tema complejo como la reforma previsional al día a día de las personas, para que puedas tomar decisiones informadas. Y si quieres, puedes cambiarte gratis a AFP Capital.