La Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP) es un nuevo componente incorporado por la Reforma de Pensiones. Se financia con una parte de la cotización adicional del empleador, no reemplaza tu ahorro previsional obligatorio y busca aumentar los recursos disponibles al momento de pensionarte mediante una rentabilidad definida por la ley y respaldada por el Estado.
En un nuevo streaming de AFP Capital, María Paz Abarca, Gerente de Pensiones y Operaciones, y Miguel Ángel Rodríguez, Subgerente de Pensiones, explicaron en simple cómo funcionará la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP).
A partir de esa conversación surge una pregunta igual de importante: ¿por qué este nuevo mecanismo puede fortalecer tu ahorro para la pensión?
No reemplaza tu ahorro. Lo complementa.
Una de las principales dudas que ha surgido con la implementación de la Reforma de Previsional es si la Cotización con Rentabilidad Protegida modifica la forma en que hoy funcionan las cuentas individuales.
La respuesta es no.
El ahorro previsional obligatorio continúa operando como hasta ahora y sigue invirtiéndose bajo las reglas del sistema previsional.
La CRP incorpora un componente adicional que proviene de una parte de la nueva cotización financiada por el empleador y que busca fortalecer la futura pensión de las personas.
¿Por qué se llama "rentabilidad protegida"?
Su nombre puede parecer técnico, pero la lógica es sencilla.
Este nuevo componente no depende directamente de las variaciones de los mercados financieros como ocurre con la cuenta individual.
En su lugar, tendrá una rentabilidad definida por la ley y respaldada por el Estado, entregando mayor certeza respecto de ese componente del ahorro previsional.
Eso no significa que reemplace las inversiones tradicionales, sino que convivirá con ellas como parte del nuevo diseño que incorpora la reforma.
Un ahorro pensado para el largo plazo
La CRP no corresponde a un beneficio que se entregue de inmediato.
Es un mecanismo diseñado para acompañar la vida laboral de las personas.
A medida que el empleador realice las nuevas cotizaciones definidas por la reforma, ese aporte quedará registrado a nombre del trabajador, acumulará rentabilidad según las reglas establecidas y será reconocido cuando la persona cumpla la edad legal para pensionarse o acceda a una pensión anticipada.
Como ocurre con el resto del ahorro previsional, el tiempo vuelve a ser un elemento clave.
¿Debes hacer algún trámite?
No.
Uno de los mensajes centrales del streaming fue precisamente ese.
Las personas no necesitan realizar una solicitud especial para acceder a la CRP.
Lo más importante será mantenerse informado a través de canales oficiales y comprender que la implementación de la Reforma de Pensiones será gradual.
La reforma incorpora nuevos componentes, pero el objetivo sigue siendo el mismo
La Reforma de Pensiones incorpora nuevos mecanismos, nuevas instituciones y nuevas reglas.
Sin embargo, el objetivo de fondo permanece.
Fortalecer el ahorro previsional para contribuir a mejores pensiones en el futuro.
La Cotización con Rentabilidad Protegida forma parte de ese esfuerzo y se suma a otras medidas que buscan fortalecer el sistema de manera gradual.
Ideas clave
- La CRP es un nuevo componente incorporado por la Reforma de Pensiones.
- Se financia con una parte de la nueva cotización del empleador.
- No reemplaza la cuenta individual ni modifica el ahorro previsional obligatorio.
- Cuenta con una rentabilidad definida por la ley y respaldada por el Estado.
- Es un mecanismo pensado para fortalecer la pensión en el largo plazo.
- No requiere realizar trámites adicionales para acceder a este beneficio.