En pensiones, siempre se dice: “lo que pasa en el mercado laboral, se refleja en tu jubilación”. Y hoy hay una señal preocupante: la densidad de cotizaciones previsionales de las mujeres cayó por debajo del 50% según el Diario Financiero.
👩 ¿Qué significa esto? Que en promedio, las mujeres cotizan menos de la mitad del tiempo que pasan en el mercado laboral. Mientras tanto, los hombres registran más de un 64%.
El problema no es menor: menos años de cotización = pensiones más bajas.
¿Por qué pasa?
· La pandemia golpeó fuerte el empleo femenino y muchas aún no logran recuperarse.
· Las interrupciones laborales, trabajos informales o de media jornada afectan directamente la continuidad de las cotizaciones.
· Y a eso se suma que sectores con alta participación de mujeres suelen tener salarios más bajos y mayor informalidad.
💡¿Qué se está planteando?
Expertas y asociaciones han propuesto medidas como subsidios a la contratación femenina, apoyo a micro y pequeñas empresas para incentivar la formalidad y la urgente aprobación de la ley de sala cuna.
💵 ¿Por qué importa para tu pensión?
Porque en pensiones, cada mes cuenta. Si una persona cotiza de manera intermitente, su ahorro final se reduce drásticamente, y con ello, su jubilación.
En simple: las brechas del mercado laboral terminan siendo brechas en las pensiones.
Por eso, impulsar más y mejores empleos para mujeres no es solo justicia social: es también asegurar pensiones más justas para ellas en el futuro.
Y ojo: en la reforma previsional que avanza en Chile, hay medidas específicas que buscan reducir esta brecha.
📲 Puedes revisar qué se viene para las mujeres en materia de pensiones y reforma.
Fuente: Diario Financiero