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Reforma Previsional 2025: ¿Qué es FAPP?

FAPP: El nuevo fondo de la Reforma Previsional explicado. Entiende cómo mejorará pensiones y sus beneficios.

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En el marco de la Reforma Previsional, se crea el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP): El cual estará a cargo de una entidad estatal y en donde se administrarán una parte de tus ahorros de pensión con el objetivo de entregar nuevos beneficios e incentivos a la cotización.

¿Cómo se financia este fondo? 💰

La clave está en el nuevo aporte del empleador, que será gradual hasta llegar al 8,5%.
 De ese total:

  • 4,5% va directo al ahorro del trabajador.
  • 1,5% va al Beneficio por Años Cotizados
  • 2,5% se usa para financiar beneficios como la compensación por expectativa de vida y seguro de invalidez y sobrevivencia.

A esto se suman otras fuentes:
intereses, donaciones, reajustes, un aporte del Estado y la rentabilidad de las inversiones del propio fondo. Todo pensado para que el FAPP sea sostenible en el tiempo.


🧩 Ventajas y beneficios que llegan de la mano con la reforma

¿Lo mejor?
No necesitas postular. Si cumples los requisitos, los beneficios se activan automáticamente.

¿Y qué financia exactamente el FAPP?

🔹 El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, que protege al afiliado y su grupo familiar frente a la ocurrencia de algún siniestro.

🔹 La Compensación por Expectativa de Vida, que iguala las pensiones entre mujeres y hombres que se jubilan con la misma edad y saldo, reduciendo brechas por las diferentes expectativas de vida.

🔹 Y el Beneficio por Años Cotizados, que entrega un extra a quienes han cotizado por más tiempo.

¿Quién lo administra? ⚖️

El FAPP será gestionado por un organismo técnico y autónomo, con patrimonio propio.
 Las prestaciones las otorgará el Instituto de Previsión Social, y su Consejo directivo será designado por el Presidente de la República y ratificado por el Senado. Este administrador deberá licitar las carteras de inversión de los fondos para que estos sigan rentando.

 

✏️ En resumen:

El FAPP complementa las pensiones bajas de quienes han cotizado por años.
Se financia con aportes del empleador, recursos del Estado de sus inversiones.
Sus beneficios son automáticos, sin necesidad de postular.
Será administrado por un organismo autónomo y técnico y los beneficios serán otorgados por el IPS.

 

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