Encontrar trabajo no siempre significa desarrollar todo el potencial profesional. Hoy, miles de jóvenes trabajan en empleos que no aprovechan plenamente su formación. Fortalecer la empleabilidad, desarrollar nuevas habilidades y acceder a mejores oportunidades laborales puede marcar una diferencia tanto en la trayectoria profesional como en el bienestar financiero de las personas.
El desafío no siempre es encontrar trabajo. A veces es encontrar el trabajo donde puedas desarrollar tu potencial.
Cuando hablamos de empleo juvenil, normalmente pensamos en las cifras de desempleo.
Sin embargo, existe otra realidad que muchas veces pasa desapercibida: el subempleo.
Hoy, cerca de 250 mil jóvenes entre 25 y 35 años cuentan con estudios técnicos o profesionales, pero trabajan en empleos que no aprovechan plenamente su formación y capacidades.
Al mismo tiempo, muchas empresas declaran tener dificultades para encontrar el talento que necesitan.
Existe talento.
Existen oportunidades.
Pero muchas veces ambos mundos no logran encontrarse.
Para Carla Labrín, Analista de Sostenibilidad de AFP Capital, esa brecha representa uno de los grandes desafíos del mercado laboral actual.
"Muchas veces el comienzo de la vida laboral no resulta como lo imaginamos. Encontrar esa primera oportunidad puede tomar tiempo y, en ocasiones, el primer trabajo no permite desarrollar todo lo que aprendimos o todo lo que somos capaces de aportar. Pero eso no define nuestro futuro profesional."
La empleabilidad se construye durante toda la vida
Conseguir un trabajo es un hito importante, pero la empleabilidad va mucho más allá.
Se construye a lo largo del tiempo, desarrollando nuevas habilidades, adaptándose a los cambios del mercado y manteniendo una disposición permanente para aprender.
"Hoy ya no basta con lo que aprendimos al estudiar. El mercado laboral cambia constantemente y eso nos desafía a seguir actualizando conocimientos y desarrollando nuevas capacidades durante toda la vida laboral", explica Carla.
Cada experiencia suma.
Incluso aquellos trabajos que parecen alejados de la profesión original pueden transformarse en oportunidades para adquirir nuevas competencias, ampliar redes de contacto y descubrir nuevos caminos de desarrollo.
Un mejor trabajo también puede significar un mejor futuro
Cuando una persona logra acceder a un empleo acorde con sus capacidades, el impacto va mucho más allá del sueldo.
Significa adquirir experiencia, fortalecer habilidades, generar redes profesionales y abrir nuevas oportunidades de crecimiento.
Si además se trata de un empleo formal, también permite acceder a protección social y comenzar o mantener una trayectoria de cotizaciones que contribuirá al ahorro previsional futuro.
"El trabajo no solo entrega ingresos. También permite construir bienestar financiero a lo largo de la vida."
Por eso, hablar de empleabilidad también es hablar de oportunidades para construir un futuro con mayor estabilidad.
Así nace Despega tu Pega
Con esa mirada surge Despega tu Pega, una iniciativa impulsada por AFP Capital junto a SURA Asset Management y SOFOFA Futuro del Trabajo.
Su objetivo es conectar a jóvenes profesionales y técnicos con mejores oportunidades laborales, fortaleciendo las habilidades que hoy demanda el mercado.
El programa comienza con un proceso de postulación y diagnóstico que permite identificar las principales brechas de cada participante.
A partir de ese resultado, cada persona recibe una ruta de aprendizaje personalizada que combina formación online flexible con actividades guiadas, permitiéndole fortalecer aquellas competencias que pueden ampliar sus oportunidades laborales.
"La idea es simple: entender qué necesita fortalecer cada persona, entregar herramientas concretas para hacerlo y ayudarla a acercarse a oportunidades donde pueda desarrollar mejor todo su potencial."
¿Por qué una AFP impulsa iniciativas de empleabilidad?
Para AFP Capital, la respuesta está directamente relacionada con su propósito.
Construir mejores pensiones también implica contribuir a trayectorias laborales más sólidas.
Las oportunidades de empleo, el desarrollo de habilidades y la formalidad laboral forman parte de las condiciones que permiten fortalecer el ahorro previsional y el bienestar financiero de las personas.
"Con el tiempo entendimos que podíamos generar un mayor aporte enfocando nuestra inversión social en desafíos del mercado laboral. Despega tu Pega es una forma concreta de contribuir, desde nuestro rol y en alianza con otros actores, a generar más oportunidades para las personas."
El potencial también necesita oportunidades
Las trayectorias laborales ya no son lineales.
Hoy es común cambiar de trabajo, aprender nuevas habilidades, reinventarse e incluso comenzar nuevamente.
Por eso, seguir desarrollando capacidades y mantenerse abierto a nuevas oportunidades será cada vez más importante.
"Que una persona hoy no esté en el trabajo que soñó no significa que ese será su destino. Lo importante es seguir aprendiendo, reconocer el potencial que ya tiene y atreverse a dar el siguiente paso."
Porque desarrollar el talento también es construir futuro.
Y conectar ese talento con nuevas oportunidades puede cambiar mucho más que un empleo.
Puede cambiar la trayectoria completa de una persona.
Ideas clave
- El subempleo también es uno de los grandes desafíos del mercado laboral chileno.
- La empleabilidad se construye durante toda la vida, desarrollando nuevas habilidades y adaptándose a los cambios.
- Un empleo acorde con las capacidades de una persona puede abrir nuevas oportunidades de desarrollo y bienestar financiero.
- Despega tu Pega busca conectar talento con oportunidades laborales mediante rutas de formación personalizadas.
- Para AFP Capital, fortalecer las trayectorias laborales también significa contribuir a un mejor futuro para las personas.