🏡 Gestionar el trabajo de asesora del hogar implica pagar sus cotizaciones de forma correcta y puntual. Este es un paso clave para el futuro previsional y la seguridad social de la trabajadora, asegurando que tenga acceso a salud y ahorro para su pensión.
Si tu principal duda es cómo calcular el sueldo de tu asesora del hogar y sus descuentos legales (AFP, Salud, Seguros) para pagarlos online, estás en el lugar correcto.
En Capital Play te guiamos paso a paso para usar las plataformas digitales y cumplir con esta obligación legal sin errores.
¿Cómo calcular sueldo de asesora del hogar?
🧾 Pagar las imposiciones de los trabajadores de casas particulares es un trámite rápido y clave para su pensión. Por eso, en Capital Play te guiamos paso a paso:
1. Ingresa a las plataformas de pago
Puedes declarar y pagar desde el ícono “Dueñas(os) de casa” en estas webs:
Algunos tips:
- Formas de pago.
Aceptan transferencia bancaria, tarjetas o cupones de pago.
- Plazo de pago
Debes declarar y pagar antes del día 10 de cada mes (correspondiente a las remuneraciones del mes anterior). Si te atrasas, puedes regularizar hasta fin de mes, pero con intereses.
2. Calcula el sueldo imponible y las cotizaciones
🧮 La cotización a pagar se calcula a partir de la renta imponible acordada entre el empleador y el trabajador en el contrato.
Una vez que tienes el sueldo imponible, las plataformas online (como Previred) calculan automáticamente los descuentos a la trabajadora y los aportes del empleador. Todos estos porcentajes se aplican sobre el sueldo imponible:
| Concepto (Descuento legal) | Porcentaje | ¿Quién lo paga? | Institución |
| Descuentos a la trabajadora | |||
| Fondo de Pensiones | 10% + Comisión. | Trabajador. | AFP (ej. AFP Capital). |
| Cotización de salud | 7%. | Trabajador. | Fonasa o Isapre. |
| Seguro de Cesantía (Total) | 3%. | Trabajador. | AFC Chile. |
| Aportes del empleador | |||
| Indemnización a Todo Evento | 1.11%. | Empleador. | AFP (Fondo Indemn.). |
| Seguro de Accidentes del Trabajo (Ley 16.744) | 0,95% (Base). | Empleador. | Mutual de Seguridad. |
3. Revisa el estado de pago
- Si eres empleador: confirma el pago de las imposiciones con el comprobante que llega al correo.
- Si eres trabajador: verifica si tus cotizaciones están al día en la Superintendencia de Pensiones llenando un formulario simple.
¿Cómo entender el semáforo de pagos?
🚦 Al revisar en el portal de la Superintendencia, verás un “semáforo” que indica el estado de tus pagos. Esto es lo que significa cada color:
- Pagado: el empleador pagó las cotizaciones correctamente.
- Declarado, pero no pagado: deuda en cobranza por parte de la institución que corresponda.
- No pagado: las cotizaciones no se pagaron ni tampoco declarado y requieren aclaración y/o cobranza.
Si no aparece ningún símbolo, consulta a la institución que corresponda: AFP, IPS, Isapre, Fonasa o Administrador de Fondos de Cesantía.
En resumen para empleadores:
- Usa las plataformas en línea para calcular sueldo asesora del hogar y sus cotizaciones.
- Paga en los primeros 10 días de cada mes (o hasta fin de mes con intereses).
En resumen para trabajadores de casas particulares:
- Revisa siempre el estado de tus imposiciones para evitar problemas.
Si te gustó esta información, en AFP Capital estamos abiertos para entregarte la mejor asesoría y cuidar tus ahorros previsionales. Cámbiate a AFP Capital y construyamos tu futuro juntos.
Fuentes:
Preguntas frecuentes sobre el trabajo de asesora del hogar y sus cotizaciones
💡 A continuación resolvemos las consultas más comunes que tienen los empleadores al momento de pagar las imposiciones y gestionar el trabajo de asesora del hogar.
1. ¿Cómo calculo las cotizaciones si trabaja por días (part-time)?
El cálculo se hace siempre sobre la remuneración imponible real pagada en el mes. Si tu asesora trabaja part-time, debes ingresar en Previred el sueldo imponible correspondiente a esos días trabajados, y la plataforma calculará las cotizaciones proporcionalmente.
2. ¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto, imponible y líquido?
El Sueldo Bruto es el total de haberes (imponibles + no imponibles, como la movilización). El Sueldo Imponible es la base sobre la que se calculan los descuentos de AFP y Salud. El Sueldo Líquido es el dinero final que recibe la trabajadora, después de aplicar los descuentos legales (AFP, Salud, Seguro Cesantía).
3. ¿Qué es la Indemnización a Todo Evento (1.11%)?
Es un aporte del empleador (1.11% del imponible) que se paga mes a mes en la AFP de la trabajadora, en una cuenta separada. Este fondo reemplaza la antigua indemnización por años de servicio y se entrega a la trabajadora al finalizar el contrato, sin importar si es renuncia o despido.
4. ¿Cómo se finiquita a una trabajadora de casa particular?
Si te preguntas cómo se finiquita a una trabajadora de casa particular, debes realizar un cálculo diferente que incluye la indemnización acumulada en su Cuenta de Ahorro de Indemnización (el 1,11% mensual), el pago de vacaciones pendientes y otros montos legales. El pago de las cotizaciones del finiquito también se informa a Previred.